职场真相:赚钱还需要哄的人,我劝你穷着

  “做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天。”

  早上去公司,一个实习生找到我,说要辞职。
  因为犯了一个不该犯的错误,在部门例会上被总监点名批评了。
  “就是一个小问题,不至于当着那么多人的面说我吧。
  太伤自尊了。”
  我没挽留,等他多做几份工作他就知道:
  职场最不需要的,就是无谓的自尊心。
  在我看来,工作中,受得了委屈是靠谱的第一表现。
  判断一个人靠不靠谱,还看另外两点:
  别人成功,不嫉妒眼红;英雄围困,不落井下石。

  

  说起工作,谁都有一肚子委屈。
  有人设计做了十一稿,最后用回第一稿;
  有人PPT改到凌晨,自以为无懈可击,结果被领导批得一无是处;
  有人跟进一个项目好几个月,最后被同事抢了功……
  职场中,委屈是常态。
  靠谱的人,从来不钻牛角尖。
  关于什么是合格人才,蚂蚁金服彭蕾认为,其中很重要的一点,是“皮实”。
  职场竞争激烈,没人有空照顾你的情绪,你是玻璃心,受伤就在所难免。
  动不动就委屈,把时间花在自艾自怜上,会让人怀疑你的专业性。
  靠谱的做法,不过是默默努力,用实力证明自己。
  认识一个出版社的朋友,好不容易签到喜欢的作者,领导却要她转交给另一个同事。
  她问领导对这个作者的预估销量是多少,领导说10万册。
  她说:“您给我一次机会,我做到15万册。”
  最后,那个作者的书卖到30万册,成为当年部门里的一匹黑马。
  从那以后,领导再没提过把她的书交给同事的事,有好的资源还会主动给她。
  成年人的世界是不容易,但是不要轻易心疼自己。
  面对不公,你越委屈,世道越坏。
  所有的翻身仗,打法都只有一个:
  证明自己可以。